이 책은 경영학을 다룬 이론서이다. 인적자원관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성하였다.
제1부 인적자원관리의 기초
- 제1장 환경변화, 기업경영 및 인적자원관리
- 제2장 전략적 인적자원관리
- 제3장 직무관리와 역량모델링
제2부 인적자원의 전략적 확보와 유지
- 제4장 인적자원의 전략적 확보와 유지
- 제5장 성과지향형 조직문화와 참여경영
제3부 인적자원의 전략적 평가와 개발
- 제6장 인적자원 성과의 전략적 평가
- 제7장 인적자원의 전략적 개발
제4부 인적자원의 전략적 보상
- 제8장 임금의 전략적 관리
- 제9장 복리후생의 전략적 관리
제5부 인적자원관리의 핫이슈와 향후 전망
-제10장 인적자원관리의 핫이슈
-제11장 인적자원관리의 향후 전망
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- 제2장 전략적 인적자원관리
- 제3장 직무관리와 역량모델링
제2부 인적자원의 전략적 확보와 유지
- 제4장 인적자원의 전략적 확보와 유지
- 제5장 성과지향형 조직문화와 참여경영
제3부 인적자원의 전략적 평가와 개발
- 제6장 인적자원 성과의 전략적 평가
- 제7장 인적자원의 전략적 개발
제4부 인적자원의 전략적 보상
- 제8장 임금의 전략적 관리
- 제9장 복리후생의 전략적 관리
제5부 인적자원관리의 핫이슈와 향후 전망
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